Mukaan Muutostöihin?
Teidän organisaationne mukaan kumppaniksi vahvistamaan työnantajamielikuvaa ja vauhdittamaan asenneilmapiirimuutosta suomalaisessa työelämässä? Lue Muutostöissä 2024 -kampanjasta ja sen tuloksista täällä ja jätä yhteydenottopyyntö täyttämällä alla oleva lomake, niin kerromme mielellämme lisää eri kumppanuusvaihtoehdoista!

Muutostöissä-podcastin jaksot:

Muutostöissä-podcast haluaa madaltaa työnantajien kynnystä ulkomaalaistaustaisen rekrytointiin. Jaksoissa keskustellaan avoimesti ennakkoluuloista ja ehdollistumista sekä tarjotaan konkreettisia vinkkejä ja esimerkkejä siitä, miten kulttuurinen moninaisuus vaikuttaa yrityksen kilpailukykyyn, tuloksellisuuteen ja työyhteisöön.

5. Näin johdat kulttuurisesti moninaista työyhteisöä

Kuinka johtaa muutosta työkulttuurin murroksessa? Millaisia keinoja on käytettävissä, kun kohdataan vastarintaa kulttuuriseen moninaisuuteen liittyen? Mitkä ovat hyviä käytäntöjä kulttuurisesti moninaisen työarjen sujuvoittamiseksi?

Jakson vieraina Seuren senior asiantuntija ja sote-alan kenttäesihenkilö Heidi Junikka sekä yksi monikulttuurisia ja monirotuisia suomalaisia edustavan Mixed Finns -yhteisön perustajista Alice Jäske.

4. Parhaat tekijät kulttuuritaustasta riippumatta – kulttuurisesti moninainen rekrytointi

Miten kulttuurinen moninaisuus otetaan huomioon rekrytointiprosessin eri vaiheissa? Kuinka varmistetaan, että rekrytointiprosessi on inklusiivinen ja oikeudenmukainen? Onko anonyymi rekrytointi aina oikea ratkaisu?

Jakson vieraina Suomalaisen Työn toimitusjohtaja Katri Viippola sekä tutkija Shadia Rask.

3. Kulttuurinen moninaisuus liiketoimintastrategian osana – mistä lähteä liikkeelle?

Miten kulttuurinen moninaisuus voidaan sisällyttää yrityksen liiketoimintastrategiaan? Mitkä ovat ensimmäiset askeleet kulttuurisen moninaisuuden edistämiseksi ja kuinka matkalla kannattaa edetä?

Jakson vieraina Startup Refugeesin toimitusjohtaja Aicha Manai sekä stand-up-koomikko ja K-kauppias Ali Jahangiri.

2. Kulttuurisen moninaisuuden vaikutus työkieleen – millä kielellä ja miten?

Miten työyhteisön kulttuurinen moninaisuus vaikuttaa työkieleen? Kieliasia ei ole joko tai. Toimivat ratkaisut löytyvät usein ääripäiden väliltä, ja vaihtoehtoja on lukuisia. Miten kieliasia tulee huomioida rekrytoinnissa, perehdytyksessä ja työyhteisön arjessa?

Jakson vieraina keittiömestari, ravintoloitsija ja mediapersoona Henri Alén, Seuren senioriammattilainen Hanna Dromberg sekä kokki Pacifico Borseti.

1. Työntekijöiden erilaiset kulttuuritaustat yrityksen kilpailukyvyn vahvistajina

Miten yritys tai organisaatio voi hyötyä kulttuurisesta moninaisuudesta? Millainen vaikutus sillä voi olla tuloksellisuuden näkökulmasta? Entä miten työyhteisön erilaiset kulttuuritaustat voivat parantaa päätöksentekoa ja lisätä innovatiivisuutta?

Jakson vieraina DEI-konsultti ja yritysjohdon valmentaja Pia Kähärä sekä menestyneen hoiva-alan yrityksen, Hoiwan, perustaja ja toimitusjohtaja Fadumo Ali.